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01. Februar 2022

Braucht es in hybriden Organisationen ein neues Rollenverständnis?

In unserem Verständnis zeichnet sich eine hybride Organisation dadurch aus, dass in ihr unterschiedliche organisationale Betriebssysteme koexistieren. Erfolgreiche hybride Organisationen verankern systematisch und bewusst die Pluralität der verschiedenen Prinzipien in ihrer Organisationsstruktur, ihrer Steuerung, ihren Rollen und Prozessen sowie in ihrer Führung und Kultur. Mehr zu lesen über das Thema „Steuerung von hybriden Organisationen“ gibt in unserem Artikel „Was ist eine hybride Organisation und wie lässt sie sich steuern?“

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