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13. September 2018

HR als Förderer auch der digitalen Zusammenarbeit

Wenn ein Social Intranet oder ein Enterprise Social Network in einem Unternehmen als zentrales Element der Digitalen Transformation eingeführt wird, fühlt sich das Personalmanagement in aller Regel nicht verantwortlich. Es ist meist die Kommunikationsabteilung oder die IT, die die Regie übernehmen. Warum eigentlich?, fragt Jan C. Weilbacher. Personalarbeit heißt vor allem Zusammenarbeit zu gestalten. Und die Nutzung einer Collaboration-Plattform ist eine völlig neue Art zu arbeiten und bringt eine massive Kulturveränderung mit sich.

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