Dr. Jantje de Vries, Senior Consultant

Jantje bringt über sechs Jahre Erfahrung in angewandter Organisationsveränderung, Talentanalytics, sowie Projektmanagement mit. Ihre Kernkompetenzen sind die Entwicklung und Validierung von Personalmetriken, prädikativer Datenanalyse, sowie Führungskräfteentwicklung. Vor ihrer aktuellen Rolle als Senior Consultant war sie als People Scientist tätig, wo sie innovative Ansätze zu Hiring-Prozessen und Testdiagnostik eigenständig entwickelte. Als erfahrene Psychologin mit Promotion in Persönlichkeitspsychologie hat sie eine Leidenschaft für evidenzbasierte Lösungen. Ihren Schwerpunkt legt sie in den Bereichen Personal, Wirtschaft und Technologie und arbeitete zumeist in den Branchen Competencies & Potential, Forschung & Entwicklung sowie Talent Analytics.