- Februar, 2026
- 19
KI-Transformationen scheitern nicht an Technik, sondern an Menschen!
Viele Unternehmen planen die Einführung von KI in ihrer Organisation oder befinden sich bereits in der Umsetzung. Was häufig wie eine große Transformation behandelt wird, sind dabei oft viele einzelne Implementierungen, Neuausrichtungen und Organisationsdesign-Prozesse.
Wie also gelingt diese Vielzahl großer Veränderungsvorhaben innerhalb von Rahmenbedingungen, die häufig von hohem Geschwindigkeits- und/oder Effizienzdruck gekennzeichnet sind? Wir zeigen konkrete Schritte und schaffen Raum für Ihre konkrete Fragen aus der Praxis.
Wie also gelingt diese Vielzahl großer Veränderungsvorhaben innerhalb von Rahmenbedingungen, die häufig von hohem Geschwindigkeits- und/oder Effizienzdruck gekennzeichnet sind? Wir zeigen konkrete Schritte und schaffen Raum für Ihre konkrete Fragen aus der Praxis.
- Februar, 2026
- 19
Pay for Performance trifft auf Entgelttransparenzgesetz
Leistungsorientierte Vergütung gilt als Schlüssel, um High Performer zu halten und Teams zu Bestleistungen zu motivieren. Gleichzeitig zwingt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie Unternehmen, ihre Vergütungs- und Bonussysteme grundlegend auf Fairness und Nachvollziehbarkeit zu überprüfen. Was für viele wie ein Compliance-Projekt wirkt, ist in Wahrheit ein strategischer Hebel für Kultur, Performance und Employer Branding.
In unserem Event zeigen wir, wie moderne, leistungsorientierte Vergütung im Spannungsfeld von Transparenz, Fairness und Regulatorik erfolgreich gestaltet werden kann.
- Juni, 2026
- 18
HRpepper Hoffest 2026
Unser jährliches HRpepper Hoffest verwandelt unseren Hinterhof in Berlin in einen inspirierenden Hub. In entspannter Atmosphäre verbinden wir inhaltliche Impulse mit allen Vorzügen eines Fests.