Referenzen

Berliner Sparkasse

Begleitung in der Konzeption und Durchführung eines Interessenbekundungsverfahrens.

Ganzheitliche HR-Transformation von Abrechnung bis Zusammenarbeit.

Jährliche Durchführung der Traineeauswahl für „Future Leaders“.

Weiterentwicklung des HR-Bereichs für mehr kundenzentrierte Personalarbeit.

Begleitung bei der Neuausrichtung des HR-Bereichs.

Entwicklung und Begleitung eines Potenzialprogramms für künftige Führungskräfte.

Bedingungen für neues Arbeiten schaffen mit der HRpepper „Design Cruise“.

Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren zur gezielten Auswahl und Entwicklung von Führungskräften.

Konzeption und Durchführung von Besetzungsverfahren.