Unser Team
- Alle
- Assess Competencies & Potential
- Enable Development & Leadership
- Enabling Functions
- Geschäftsführung
- Shape Organisation & Culture
- Transform HR & People Experience
KARRIERE
Das zeichnet uns aus
Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung
Demokratische Prinzipien liegen in unserer DNA. Wichtige Entscheidungen treffen wir daher alle gemeinsam in unseren Entscheidungsgremien. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, über Aktien Miteigentümer:in des Unternehmens zu werden.
Unser Aufsichtsrat
Dr. Lars Siebert, LL.M. (Emory)
Anja Olsok
Prof. Dr. Rüdiger Kabst
KARRIERE
Pepper werden
Unsere Gehälter sind fair und für alle Peppers transparent. Einstufungen und Gehälter werden in halbjährlichen Entwicklungsrunden angepasst und kalibriert. Dazu kommt ein kollektives Bonusmodell, ohne Ellenbogen. Für unser Vergütungsmodell wurden wir 2022 mit dem Equal Pay Award ausgezeichnet.
