Amelie Stegmüller, People & Culture | Marketing

In ihrer Verantwortung für das HRpepper-Marketing sowie für die People & Culture-Arbeit widmet sich Amelie der Aufgabe, die HRpepper-Marktpositionierung mit unserer Personalarbeit in Einklang zu bringen. In dieser Doppelrolle können hilfreiche Synergien besonders effektiv gehoben werden, z. B. zwischen Kunden- und Personalbedarfen, Marken- und HR-Strategie oder interner und externer Kommunikation.

In ihrer Arbeit greift sie neben ihrem Masterstudium in Human Resources Management an der Oxford Brookes University auf mehrjährige HR-Berufserfahrung in der Finanzbranche sowie auf branchenübergreifende Erfahrungen als HRpepper-Beraterin zurück.

Wenn Amelie nicht gerade für HRpepper tätig ist, verbringt sie die Zeit entweder mit ihrer Familie, auf kulinarischer Entdeckungsreise oder in ihrem liebsten englischen Buchladen.