Strukturgebende Digitaldenkerin

„The electric light did not come from the continuous improvement of candles.“
Oren Harari

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Lisa Rostock begleitet Organisationen im Wandel – besonders dort, wo Anpassung an die Zukunft ein Umdenken hin zur Digitalisierung erfordert. Sie berät in der Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsmodelle, (HR-)Prozesse und Instrumente mit einem ganzheitlichen Blick auf die Interaktion zwischen Mensch, HR-Funktion und IT. Sie ist überzeugt, dass der erste Schritt zur Einführung technischer Lösungen die Standardisierung sowie Harmonisierung von Prozessen und Strukturen ist. Lisa unterstützt Unternehmen über die gesamte Bandbreite von Transformationen. Von der Konzeption nachhaltiger Lösungen, über die Übersetzung von fachlichen in technische Anforderungen, der Auswahl und Einführung bis hin zur Etablierung maßgeschneiderter und dabei tragfähiger Betriebskonzepte.

In ihrer vorherigen Tätigkeit leitete Lisa internationale Implementierungsprojekte für HR-Suite-Softwarelösungen mit besonderem Fokus auf SAP SuccessFactors. Sie ist zertifizierte SAP-Beraterin mit einer Leidenschaft für die Konzeption und Umsetzung von Prozessen rund um Talent Management, Kompetenzmanagement und Personalentwicklung.

Digitalisierung ist Mittel zum Zweck, nie Selbstzweck

Besonders wichtig ist ihr, dass trotz Automatisierung, Effizienzgewinn und Vernetzung durch digitale Lösungen der Mensch im Mittelpunkt bleibt. Digitalisierung sollte niemals Selbstzweck sein, sondern immer als Mittel zum Zweck verstanden und an Kundennutzen und Unternehmensstrategie ausgerichtet werden. Um dabei eine gute Balance aus etablierten Best Practices der HR-Tech Landschaft und neuartiger HR-Innovation zu finden, bedient sich Lisa Methoden des Employee Experience Design.

In der Zusammenarbeit mit Kunden schöpft Lisa aus psychologischem Fachwissen, Erfahrung aus operativer HR-Arbeit und IT-Verständnis für komplexe Systemlandschaften und Cloud Software. So nimmt sie gern auch mal eine Vermittlerrolle zwischen HR- und IT-Funktion ein, hilft Perspektiven zu wechseln und mit Herz und Kopf Projekte zum Erfolg zu führen.

Neben ihrer Kommunikationsstärke zeichnet sie die Fähigkeit aus, Optimierungspotentiale schnell zu erkennen, konzeptionell zu denken und die Dinge auf den Punkt zu bringen.

Wenn Lisa nicht für HRpepper unterwegs ist, entdeckt sie mit einem Backpack auf dem Rücken ferne Welten, probiert sich durch kulinarisches Neuland oder gräbt mit ihrem grünen Daumen in Muttererde.