Empathische Organisationsgestalterin

“Wer Menschen für etwas Neues gewinnen will, der sollte ihnen Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten geben, um sich auszuprobieren.”

Linda begleitet Organisationen und Menschen bei Veränderungen und der Gestaltung solcher Rahmenbedingungen, die vorhandene Potenziale nutzbar machen und letztlich die Leistungsfähigkeit der Organisation verbessern. Sie begeistert sich für neue Organisationsformen und Führungsansätze und wie diese sich positiv auf Mitarbeiter und Organisation auswirken können. Dabei ist ihr die Verknüpfung von praxisbezogenen Fragestellungen und psychologischen Erkenntnissen sowie die Messbarkeit der Ergebnisse wichtig.

In ihrem Beratungsansatz vereint Linda betriebswirtschaftliches Wissen mit psychologischen Kenntnissen und sieht den Menschen im Mittelpunkt organisationalen Handelns. Bereits vor ihrem Einstieg bei HRpepper beschäftigte sie sich im Rahmen ihres Studiums im Bereich der Wirtschaftspsychologie mit der Frage, wie Organisationen gestaltet werden müssen, damit Mitarbeiter die an sie gestellten Anforderungen erfüllen und Unternehmensziele erreicht werden können. Hierbei helfen ihr die Erfahrungen aus Tätigkeiten im wissenschaftlichen Bereich, im Konzern sowie im Mittelstand.

Linda liebt es zu reisen und in der Natur zu sein. Wenn sie nicht für HRpepper unterwegs ist, dann ist sie beim Entdecken neuer Orte in ihrer Wahlheimat Berlin oder beim Sport zu finden.