„Matthias Meifert schafft es immer wieder, Inspiration zu schaffen. Aus dem Hoffest geht man immer schlauer raus, als man reingekommen ist.“
Frank Kohler
Sparda-Bank Berlin eG
Muster können ungemein hilfreich sein.
Sie geben uns Struktur, erleichtern den Alltag, machen uns effizienter. Doch sie können auch ungemein gefährlich sein. Wenn wir als Gesellschaft zurückfallen in einfache Denkmuster, wenn wir Fehler wiederholen, wenn uns Muster am Fortschritt hindern.
Gemeinsam möchten wir erkunden: Wie können wir Sachen wirklich, wirklich anders machen?
Sollte man Muster überhaupt brechen, oder doch lieber würdigen, dehnen und entwickeln? Wie kommen wir gemeinsam ans Ziel? Beim HRpepper-Hoffest am 27.06.2024 teilen Speaker:innen aus Wirtschaft & Wissenschaft ihre Erfahrungen rund um Musterbrüche, Musterwechsel und mehr.
Programm
| Uhrzeit | Programmpunkt |
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| Ab 13:00 | Einlass & Begrüßung |
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| 13:15 | Sebastian Fitzek im Gespräch mit Matthias Meifert |
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| 14:00 – 15:00 | Breakout-Sessions |
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| Session A |
Von der Lohntüte zur KI gestützten People Experience – HR transformiert sich.
Nicole Heinrich, Leiterin Ausbildung und HR-Marketing | Otto Claudia Köpnick, Vice President Human Resources | BMW Christian Albrecht, Leiter Dienstleistungszentrum Personalservice | Die Techniker Kerstin Prothmann & Lisa Rostock | HRpepper |
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| Session B |
Bento-Box: diagnostische Häppchen für ausgewogene Einstellungsentscheidungen.
Diana Bruns, Director Talent Acquisiton | MHP Annika Olofsson & Dr. Ruth Lassalle | HRpepper |
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| Session C |
Schluss mit Greenwashing! Wie Unternehmen die Sustainability Transformation ganzheitlich angehen können.
Klementine Klein | HRpepper |
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| 15:00 – 15:30 | Pause |
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| 15:30 – 16:30 | Breakout-Sessions |
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| Session A | Learning Culture eats Learning Strategy for Breakfast? Wie strategische Lernkulturentwicklung gelingen kann.
Anna-Lena Schmitt, Head of Digital Skills & Competencies | Deutsche Bahn Dr. Julian Decius, Researcher Organisationspsychologie | Uni Bremen Johanna Voigt & Marco Camboni | HRpepper |
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| Session B | Selbstorganisation vs. Hierarchie: Muss es immer das Extrem sein?
Julia Hirt, People & Culture Lead | Gini GmbH Johannes Darrmann, COO | Thankscoach |
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| Session C | Komplexes Problem? Komplexe Lösung! Mit Human Business Design zur wirkungsvollen Transformation.
Daniel Dubbel, Agility Master | DB Systel GmbH Torsten Seifert, Bereichsleiter Personal | Sparda-Bank Berlin eG Nathalie Levy-Rangoonwala, Head of Talent Processes | SAP Benjamin Werner & Sherif Abed | HRpepper |
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| 16:30 – 17:15 | Pause |
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| 17:15 – 18:00 | Late Afternoon Talk
Filiz Albrecht, Former Member of the Board of Management and CHRO Cawa Younosi, Speaker & HR Executive Dr. Matthias Meifert, Geschäftsführer | HRpepper |
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| 18:00 – 22:00 | Abendessen, Musik & Ausklang |
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Über das Hoffest
Zum mittlerweile elften Mal findet das HRpepper Hoffest am 27.06. in den Räumlichkeiten von HRpepper am Tempelhofer Ufer statt. Das HR-Event kombiniert Vorträge, interaktive Diskussionen und alle kulinarischen Vorzüge eines Fests.
Bei HRpepper schauen wir über den Tellerrand. Deshalb steht das Hoffest jedes Jahr unter einer anderen Überschrift, in der wir gesellschaftliche und politische Herausforderungen unserer Zeit aufgreifen und den Bogen dazu spannen, wie Unternehmen diesen Herausforderungen begegnen können.
„Das Besondere an dem Fest ist das Niveau der Speaker und vor allem die Gespräche, die entstehen.“
Prof. Dr. Carsten Schermuly
SRH Berlin | University of Applied Sciences
„Was das Hoffest ausmacht, sind die Zufallsbegegnungen vom ehemaligen Kollegen, den man lange nicht gesehen hat, hin zu Vertreter:innen von Start-Ups, die Interesse haben, in den Kontakt zu kommen. Das sind alles Kontakte, die in rein virtuellen Events einfach nicht zu Stande kommen. Das finde ich toll.“
Dr. Tilman Knoll
Axel Springer SE
