Verena begleitet Organisationen mit Begeisterung dabei, Potentiale aufzudecken und bei deren Entfaltung zu unterstützen; immer unter Einbezug empirischer Kenntnisse und wissenschaftlich fundierter Methoden. Ihr Ziel ist es, Auswahlverfahren fair, erlebniszentriert und valide zu gestalten – auf Augenhöhe.
Aufbauend auf ihrem Master in Work & Organisational Psychology in Cork hat Verena sich mit zertifizierten Qualifikationen der British Psychological Society und der DIN 33430 weiter im Feld der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik spezialisiert. Bei HRpepper setzt sie diese Themen nun mit genau den menschenzentrierten Methoden und wertschätzendem Entwicklungsfokus um, die ihr wichtig sind.
Für Verena ist es wichtig, im Blick zu behalten, wie eine Organisation zukunftsfähig gemacht werden kann und gleichzeitig sichergestellt wird, dass die Menschen gesund und motiviert in ihrer Arbeit bleiben. Diversität in Teams und die damit verbundenen Herausforderungen sowie vor allem Chancen sind für sie von großem Interesse.
Außerhalb der Arbeit findet man Verena beim Ausprobieren neuer Rezepte, beim Lesen, Reisen planen und Erkunden ihrer neuen Wahlheimat Berlin.