Mit uns erhalten Sie Unterstützung von Deutschlands bester HR-Beratung.
Die HR-Funktion hat maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensperformance und steht ständig neuen Herausforderungen gegenüber. Gemeinsam mit Ihnen sorgen wir dafür, dass Ihre Personalarbeit diesen Herausforderungen gewachsen ist: digital, datenbasiert und wirkungsvoll.
Unsere ausgezeichneten Berater:innen unterstützen Ihre People-Funktion dabei, die Workforce Transformation in Ihrer Organisation aktiv zu gestalten. Dank des exzellenten Feedbacks unserer Kunden wurde HRpepper im brand eins Ranking der besten Beratungen in 2025 bereits zum zweiten Mal in Folge zur Top 1 Beratung in Human Resources ausgezeichnet.
So unterstützen wir Sie
Keine Zeit für lange Projekte, aber dringenden Handlungsbedarf?
HR On Demand:
Ideal für kurzfristige Herausforderungen oder fehlende Kapazitäten im Team.
- 3h pro Woche Beratung & Support: Flexibel für Sparring, operative oder konzeptionelle Unterstützung
- Verlängerte Werkbank für HR: Unterstützung durch erfahrene HR-Consultants, z. B. für die Erstellung von Konzepten & Unterlagen.
- Exklusive Best Practices und Vorlagen: Zugriff auf erprobte Templates für Workshops, HR-Strategien und Konzepte.
2.500 € pro Monat (Mindestlaufzeit 6 Monate)
HR Task Force:
Ihre Lösung für erfolgskritische HR-Projekte und strategische Weiterentwicklung.
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- 4h pro Woche gezielte Unterstützung: Für strategische HR-Entwicklung und Konzeptarbeit
- 1:1-Strategieberatung per Chat/Call: Sparring mit Senior und Principal Consultants für die Weiterentwicklung Ihrer HR-Funktionen und Instrumente
- Exklusive Best Practices und Vorlagen: Zugriff auf erprobte Templates für Workshops, HR-Strategien und Konzepte.
- Kurzfristige Übernahme wichtiger HR-Aufgaben: Gezielter Support in erfolgskritischen Projekten.
Executive Sparring:
Individuelle Strategie- und Entscheidungsunterstützung für HR-Führungskräfte.
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- 3 Tage pro Monat, flexibel einteilbar: Individuelle persönliche Beratung und strategische Sessions
- 1:1-Strategieberatung durch Partner:innen und Top-Expert:innen: Hochkarätige Expertise zu aktuellen Herausforderungen
- Sparring & Second Opinion: Analyse strategischer HR-Fragen für kritische Entscheidungen
- Direkter Zugang zu Expertenrat: Sofortige Unterstützung in Krisen oder Reorganisationen
- Positionierung gegenüber C-Levles und Fachbereichen: Unterstützung in Verhandlungen und interner Kommunikation
* Alle Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
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