We Enable
Development & Leadership
Wir begleiten Sie auf dem Weg zur lernenden Organisation, die auf veränderte Rahmenbedingungen flexibel reagieren kann.
Learning & Development sind maßgebliche Erfolgsfaktoren, um Unternehmensvisionen und strategische Ziele zu erreichen. Gleichzeitig sind sie auf individueller, Team- und Organisationsebene ein zentrale Performance-Treiber.
Insbesondere in Anbetracht des technologischen und gesellschaftlichen Wandels, der vor uns liegt, ist Corporate Learning der organisationale Gestaltungshebel, um Mitarbeitende und Führungskräfte für die Transformation zu befähigen.
Eine starke Lernorientierung steigert die Mitarbeitendenbindung, Performance und Innovationsfähigkeit von Organisationen und ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine notwendige Bedingung für unternehmerischen Erfolg.
So unterstützen wir Sie:
Learning Design
Aktuelles
Globale Krisen fordern Führungskräfte heraus. Mit adaptiver Führung und psychologischer Sicherheit im Team können Organisationen jedoch resilienter werden.
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Führung in unsicheren ZeitenBELIEVE IT OR NOT Mehr erfahren
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Stress: immer schädlich?BLOG Zum Artikel
In der Weiterbildungsstudie 2024 wurden Fach- und Führungskräfte befragt, welche Rolle Künstliche Intelligenz als Thema und Format in ihrer Weiterbildung spielt.
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Weiterbildung: Alles nur KI?!STUDIE Zu den Ergebnissen
Lange ist das Thema Lernen in den Unternehmen vernachlässigt worden. Doch nur eine lernende Organisation ist überlebens- und zukunftsfähig.
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Ihre Ansprechpersonen
Ulrike Dittrich, Principal Consultant
Johanna Voigt, Principal Consultant
