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thankscoach mit neuem CEO – Matthias Meifert tritt Nachfolge an

Das Berliner Digitalunternehmen thankscoach wird zukünftig von Matthias Meifert, Gründer und Managing Partner von HRpepper, geführt. Er beerbt Christopher Kuhl in der Rolle des Geschäftsführers, der sich beruflich neu orientiert. Johannes Darrmann ergänzt das zukünftige Managementteam in seiner neuen Rolle als Chief Operation Officer.

Das Berliner Digitalunternehmen thankscoach wird zukünftig von Matthias Meifert, Gründer und Managing Partner von HRpepper, geführt. Er beerbt Christopher Kuhl in der Rolle des Geschäftsführers, der sich beruflich neu orientiert. Johannes Darrmann ergänzt das zukünftige Managementteam in seiner neuen Rolle als Chief Operation Officer.

Nach der Übernahme durch die Berliner Transformationsberatung HRpepper hatten Christopher Kuhl, Johannes Darrmann und Team das junge Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren neu aufgestellt und erfolgreich weiterentwickelt. Nun geht es darum, den Markterfolg zu verstetigen und kontinuierlich die zukunftsweisenden digitalen Coaching- und Lernlösungen zu verbessern. Dabei stehen die Bedarfe der Kunden sowie Coaches für wirksame Interventionen im Vordergrund. Erklärtes Ziel des innovativen Angebotes ist es, Organisationen in ihren Veränderungsprozessen effektiv zu unterstützen und Personalentwicklung zukunftsfähig zu gestalten.

Zu den Kunden von thankscoach zählen bspw. die Hamburger Sparkasse, shopware, BWH Hotels, Gini, DEMICON, TX Group und viele mehr. Der Aufsichtsratsvorsitzende von HRpepper, Professor Rüdiger Kabst, betont den synergetischen Nutzen des Angebotes: „Die digitale Erweiterung des Beratungsportfolios sowie die im Kundeninteresse schnelle und skalierbare Verfügbarkeit von hochwertigen Coachings hat sich in den letzten Jahren sehr bewährt. Zum einen werden Lern- und Transformationsprojekte von HRpepper damit zielführend flankiert. Zum anderen werden eigenständige neue Kundenbeziehungen begründet. Gerade das Full Outsourcing von Coachpools ist eine effiziente Möglichkeit für Organisationen, bedarfsgerechtes Lernen zu ermöglichen. Dabei sind geringe Verwaltungsaufwände, hohe Flexibilität und die bewährte Transformationskompetenz von HRpepper entscheidende Vorteile.“

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Dr. Matthias Meifert, Managing Partner

Dr. Sarah Meeßen, Principal Consultant