Passionierte Perspektivwechslerin

Es ist wichtiger, Fragen stellen zu können, als auf alles eine Antwort zu haben. (James Thurber)

 

Sandra begleitet Individuen, Teams sowie Organisationen in Phasen der Veränderung. Sie begeistert sich für die Einzigartigkeit eines jeden Kundensystems und holt ihr Gegenüber durch ihren personenzentrierten Stil auf individuelle Weise ab. Ihr Ziel ist es, Organisationen darin zu unterstützen, eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung zu etablieren, in der es jedem Organisationsmitglied ermöglicht wird, den Sinn der eigenen Tätigkeit zu sehen, das vorhandene Potenzial zu entfalten und Wirksamkeit zu erleben.

Ihr Beratungsansatz ist von einer systemisch-konstruktivistischen Grundhaltung geprägt. Sandra nutzt ihre Beobachtungsgabe und Feedbackstärke, um Problemstellungen und Standpunkte zu verstehen, ihrem Gegenüber zu spiegeln und gemeinsam mögliche Lösungswege zu erarbeiten. Dabei steht für sie ein respektvoller, offener Austausch mit allen Seiten und die Integration aller relevanter Perspektiven im Fokus.

Sandra ist Diplom-Psychologin, zertifizierte systemische Coach & CliftonStrengths Coach, Teamentwicklerin, Business-Moderatorin und Achtsamkeitstrainerin. Seit 10 Jahren begleitet Sandra Veränderungsprozesse in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen – als externe Beraterin, interne Organisationsentwicklerin, Führungskraft und Projektleiterin. Sandra hat große Freude daran, im internationalen Kontext mit multi-nationalen Teams auf Englisch oder Spanisch zu arbeiten.

Wenn Sandra nicht für ihre Kund:innen unterwegs ist, findet man sie auf ihrer Yogamatte, mit Freunden bei einem guten vegetarischen Essen oder mit ihrem Backpack beim Auskundschaften neuer sonniger Fleckchen der Erde.