Nadja Czapran

HR Managerin

Nadja Czapran

Kollaborationsanstifterin

You can, you should, and if you’re brave enough to start, you will.
(Stephen King)

Nadja ist HR-Generalistin – und behält bei all der Vielfältigkeit der HR-Rolle stets das „Big Picture“ im Blick. Sie mag es abwechslungsreich und arbeitet mit den Peppers in unterschiedlichen Konstellationen an internen Strategien, Konzepten und Prozessen. Ihr Ziel: HRpepper zu einer besonderen, unvergleichlichen Organisation zu machen – einer Organisation, die nicht nur am Markt erfolgreich ist, sondern auch Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten sowie wertschätzend miteinander zu arbeiten.

Kreativer Austausch über HR-Themen

Eine vertrauensvolle Atmosphäre ist ihr dabei wichtig, und die Peppers finden bei ihr stets ein offenes Ohr. Nadja weiß zudem einen kreativen Austausch über HR-Themen sehr zu schätzen, um innovative, fortschrittliche Lösungen der Zusammenarbeit zu finden. Wenn sie Ideen vorantreibt und Initiativen umsetzt, achtet sie nicht nur auf passgenaue Methoden und effiziente Prozesse, sondern auch auf eine gute Mischung aus Analyse und Intuition.

Nadja bringt einen Master in Human Resource Management sowie mehrjährige HR-Erfahrung in der Berliner Tech-Szene mit.

Wenn Nadja nicht für HRpepper unterwegs ist, wird es trotzdem nicht langweilig, ihre zwei Kinder sorgen für Action. Ansonsten genießt sie gerne mal ruhige Minuten bei einem guten Kaffee und einem Hörbuch.

Was ist dir bei der Arbeit wichtig?

Transparenz, Austausch und Humor.

Mein Herz schlägt für: