Karen unterstützt Unternehmen dabei, ihre organisatorischen Strukturen und HR-Strategien zu analysieren und zu optimieren, mit einem besonderen Fokus auf Learning & Development und Storytelling. Sie entwickelt zukunftsorientierte, praxisnahe Lern- und Entwicklungsprogramme, die nicht nur darauf abzielen, die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken, sondern auch die Kraft des Storytellings nutzen, um Veränderungen nachhaltig zu verankern und die Unternehmenskultur zu prägen. Mit ihrem soliden akademischen Hintergrund, einem Master in Human Resources und Organisation von der London School of Economics, und umfangreicher Beratungserfahrung bei The Storytellers, Teil von Accenture, verbindet sie strategisches Denken mit kreativer Kommunikation.
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