Artjom bringt mehrjährige Erfahrung auf verschiedenen Gebieten der angewandten Arbeits- und Organisationspsychologie mit. Sein Schwerpunkt liegt hierbei auf der konzeptionellen Gestaltung von Führungskräfteauswahl und – entwicklungsprogrammen. Als differentieller Psychologe legt Artjom seinen analytischen Fokus auf das Individuum und die Passung zu beruflichen und organisationalen Anforderungen. Vor seinem Einstieg bei HRpepper, forschte Artjom zur Entstehung und Beschaffenheit berufsspezifischer Persönlichkeitsprofile an der University of Manchester.
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