Was Benjamin an seiner Arbeit besonders begeistert, ist die Schnittstelle zwischen Strategiearbeit, Kultur- und Führungskräfteentwicklung. Er ist überzeugt davon, dass Veränderungen nur dann erfolgreich sind, wenn Mitarbeitende aktiv mitgestalten dürfen. Gerade deswegen schafft er immer wieder Räume für Co-Kreation und Partizipation. Durch seine Praxiserfahrung, die er mit unterschiedlichen Organisationsformen und in verschiedenen Ländern gesammelt hat, kann er besonders gut in neuen Kontexten navigieren.
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