Andrea Kahlenberg

Projektpartnerin

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Begleiterin für empathische Tiefenbohrung

Mein Motto: Change starts with self! – „Auf Veränderung zu hoffen ohne selbst etwas dafür zu tun ist wie am Bahnsteig zu stehen und auf einen Bus zu warten.“

Andrea ist Projektpartnerin von HRpepper und steht für die Themen HR Strategie, Diversity & Inclusion, Transformationsbegleitung, Organisationsanalyse, Führung und Teamentwicklung. Die Themen und Projekte erarbeitet Sie mit einer systemischen Herangehensweise, fokussiert auf das was nicht direkt sichtbar ist, um es sichtbar zu machen.
Ihre Spezialitäten sind komplexe Projektanalysen, wenn Themen sich verzetteln, verhaken und nicht rund laufen. Sie hat den Ehrgeiz den Sand im Getriebe zu finden und zu verstehen, wie er dort hineingekommen ist, um ihn dann zu entfernen mit maßgeschneiderten Interventionen. Fokus ihrer Arbeit in komplexen Transformationsprojekten ist die Verbindung von „was“ und „wie“, den strategischen Business Themen und wie die Zusammenarbeit gestaltet werden muss, um das Business am Ende erfolgreich zu machen.

Erste Frau in der Geschäftsführung

Andrea ist seit mehr als 20 Jahren im Bereich Führung, HR und Business Transformation tätig. Für eine große deutsche Personalberatung war Sie als Managing Director und erste Frau in der Geschäftsführung tätig.

Andrea ist ausgebildeter Business Coach, Wirtschafts-Mediatorin und systemische Beraterin mit Schwerpunkt auf Team- und Organisationsentwicklung und -verhalten. Sie hat jahrelange Erfahrung als Führungskraft von internationalen Teams in Business und HR-Funktionen.

Heute ist sie selbständige Beraterin und gründete tridot Consulting in Berlin.

Was verbindest du mit HRpepper?

„Practice what you preach“ – Dinge ausprobieren und testen die Kunden empfohlen werden.

Mein Herz schlägt für: