Aaron Lehr, Werkstudent

Aarons Leidenschaft gilt der Personalpsychologie – besonders der Eignungsdiagnostik. Ihn treibt die Frage an, wie Zusammenarbeit und Veränderung in sozio‑technischen Systemen nachhaltig, effizient und menschenzentriert gestaltet werden kann – mit besonderem Fokus auf daten- und evidenzbasierter Arbeit. Zentral sind für ihn die passgenaue Platzierung von Menschen und ihre kontinuierliche Entwicklung, damit Potenziale wirksam zur Geltung kommen. Dafür bringt er neben Praxiserfahrung auch die Lizenz E nach DIN 33430 mit.

Neben seiner Tätigkeit als Werkstudent im People & Culture Bereich bei HRpepper studiert Aaron Psychologie im Master an der TU Dresden mit dem Schwerpunkt Human Performance in socio‑technical systems. Abseits der Arbeit verbringt Aaron viel Zeit mit seinem Hund, engagiert sich in der Feuerwehr und schaut gerne beim Fussball zu.