Lernen Sie von den Expert:innen bei HRpepper alle relevanten Trends, Vorgehensweisen und Tools kennen und werden Sie befähigt, das für Ihr Unternehmen beste Vorgehen zu finden.
Best Practices | Evidenzbasierte Erkenntnisse | Relevante Tools | Peer-Austausch | Individuelles Coaching
Was Sie erwartet
Ganzheitliches Verständnis
Lernen Sie eine breite Auswahl an klassischen und innovativen Performance-Management-Ansätzen in der Theorie und Praxis kennen.
Fokus auf Befähigung statt Kontrolle
Erfahren Sie mehr über den menschenzentrierten Einsatz von Performance Management und die Wirkung einer effektiven Befähigung.
Einfacher Praxistransfer & Peer-Austausch
Sie tauschen sich mit anderen Anwendern aus und werden befähigt, anhand strukturierter Entscheidungskriterien passende Ansätze für ihr Unternehmen auszuwählen und direkt anzuwenden.
Agenda: Zwei Tage voller praxisnaher Inhalte und interaktiver Übungen
Modul 1: Einführung
Lernen Sie, die Anforderungen der hybriden Arbeitswelt an Performance Management kennen und erfahren Sie, woran Systeme heute häufig scheitern.
Modul 2: Ganzheitliches Verständnis
Lernen Sie Performance Management integriert zu denken und Zusammenhänge zu Strategie, Führung, Kultur sowie HR-Instrumenten herzustellen.
Modul 3: Übersicht Performance Modelle
Lernen Sie die wichtigsten Performance-Management- Systeme (MbO, OKR & agil) kennen und verstehen Sie die Voraussetzungen einer wirkungsvollen Anwendung.
Modul 4: Best Practises & Use Cases
Lernen Sie im Workshop die Best Practices verschiedener Performance-Management-Systeme aus anderen Organisationen kennen.
Modul 5: Messung & Vergütung von Leistung
Lernen Sie, das Spannungsfeld der Leistungsmessung aktiv zu steuern und welche Rolle das „richtige" Vergütungssystem dabei spielt.
Modul 6: Prozess & Roadmap zur Implementierung
Tauchen Sie ein in das Thema Prozesse, gängige IT-Tools und Frameworks für eine nachhaltige Implementierung.
Modul 7: Prinzipien & Entscheidungskriterien
Lernen Sie Grundprinzipien kennen, die Ihnen helfen, das für Ihr Unternehmen passende Performance- System zu finden.
Modul 8: Praxistransfer & Peer-Austausch
Lernen Sie, welche konkreten Schritte für einen Transfer nötig sind und entwickeln Sie Ihren eigenen Umsetzungsplan.
Preise & Details
Performance Management Masterclass
EUR 1.490,-
• Tag 1 und 2: jeweils vom 10:00 - 17:00 Uhr
• Präsenz Workshop (Berlin)
• Max. 12 Personen
• Inkl. 30 Min. individuelle Coachingsession
Nächste Durchführung: Neuer Termin folgt
Inhouse Training
Auf Anfrage
Gerne führen wir die Masterclass auch exklusiv für Ihre Organisation durch. Hierzu bieten wir eine Reihe von zusätzlichen Optionen für ein optimales Lernerlebnis.
Bezahlung per Rechnung möglich. Alle Preise sind netto zzgl. 19% MwSt. zu verstehen.
Trainer & Coaches