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Digitales Lernen ist Zukunft​

Lernen und Personalentwicklung sind wichtiger denn je. Die Corona-Pandemie hat uns als greifbares Beispiel der VUCA-Welt gezeigt, dass die Geschwindigkeit des (digitalen) Wandels extrem hoch ist. Organisationen werden sich nur daran anpassen können, wenn sie Lernen & Entwicklung als strategischen Faktor verstehen und eine entsprechende Lernkultur entwickeln und pflegen.

Wir begleiten Organisation auf dem Weg in die (digitale) Zukunft des Lernens und bei der Entwicklung einer nachhaltigen digitalen Lernkultur.


Unser Angebot

 

Digitales Lernen verändert Lernen auf verschiedenen Ebenen und prägt die neue, selbstorganisierte Arbeitswelt

Unsere Definition digitalen Lernens

 

 

1

Im Zuge der Digitalisierung lernen wir immer selbstorganisierter. Wissen steht ubiquitär zur Verfügung und es braucht Kompetenzen, um die richtigen Quellen auszuwählen – und all das in Kombination mit immer kürzeren Aufmerksamkeitsspannen.
#learningNuggets #Wikipedia #InformationLiteracy

2

Die Dinge, die wir lernen müssen, verändern sich immer rasanter. Was gestern noch wichtig war, ist morgen Schnee von gestern und Lerninhalte müssen sich stetig an neue, individuelle Anforderungen anpassen.
#VUCA #Agile #Individualisierung

3

Die Digitalisierung macht es möglich, dass wir immer und überall lernen können und eine Vielzahl an Lernformaten und -tools zur Verfügung haben.
#Mobile #AI #WBT #Video #Augmented Reality

4

Im Zuge des digitalen Lernens erhalten Lernende mehr Freiheiten bei der Auswahl ihrer Lerninhalte, um selbst zu entscheiden, was sie am meisten brauchen.
#Selbststeuern #Mindset #Lernkultur

5

Lernen steht nicht nur für sich – integrierte Plattformen verknüpfen Lernen mit Themen wie Change, Talent- oder Performance Management und sie vernetzen darüber hinaus auch Lernende untereinander – so entstehen neue Mitarbeitererlebnisse durch neue Lernerlebnisse.
#Plattformen #LearningExperience #End2End #PeerLearning

Kontakt

Du möchtest direkt persönlich mit uns in Kontakt treten? Bei Interesse kontaktiere uns gerne einfach per E-Mail.​


 

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Johanna Matthes

Senior Consultant
E-Mail: Johanna.Matthes@hrpepper.de

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Petra Pflugfelder

Principal Consultant & Leitung des Themenfeldes ‘Lernen gestalten’
E-Mail: Petra.Pflugfelder@hrpepper.de