Was für ein schöner Tag. Anders als angekündigt, hielt das Wetter; die Atmosphäre im schönsten Hinterhof Berlins war entspannt und fröhlich, die Sessions inspirierend, das Essen großartig. Die Vorfreude war bei allen groß, schließlich war es ein Jubiläums-Hoffest. Wir haben den 5.Geburtstag unseres Events gefeiert und wollten was ganz Besonderes veranstalten, entsprechend war das Thema „Demut.Macht.Sinn.“ kein gewöhnliches.
• Hier geht’s zum Artikel „Hoffest 2018 – Der Rückblick.“ »
• Hier geht’s zur Podcast-Folge von Loving HR „Demut.Macht.Sinn. beim HRpepper-Hoffest“ »
• Hier geht’s zum Artikel des Personalmagazins „Demut zeigen, loslassen“ »
• Hier geht’s zur Bildergalerie »
• Hier geht’s zum Hoffest-Video »
Programm
ab 8.45 Uhr
Empfang, Kaffee, Anmeldung
9 Uhr
Demut.Macht.Sinn: Gut in den Tag starten mit Achtsamkeitsübungen und Meditation @HRpepper
–––
Speakers Corner
10 Uhr
Begrüßung
Matthias Meifert, HRpepper
10.20 Uhr
„Achtsame (Selbst-)Führung im digitalen Zeitalter – was uns 6000 Lebensgeschichten dazu zu sagen haben“
Ali Mahlodji, whatchado
–––
Sessions 1 „Demut“
11.15 Uhr
Führung und Demut: Warum die Antwort auf die Digitalisierung Vernetzung heißt
Sabine Kluge, Kluge Consulting
Demut macht stark: Erfolgsstrategien im Leistungssport. Ein Blick in die Skateboard-Welt
Jürgen Horrwarth und Hans-Jürgen Kuhn, 1. Berliner Skateboardverein
Vom Mut, den Wandel aktiv zu gestalten: Mit agilem Ansatz zu einer Kundenservice-Kultur
Heike Klumpe, Berliner Wasserbetriebe
–––
Speakers Corner
12.30 Uhr
Diskussion: Machtstrukturen und New Work – beginnt nun das Zeitalter der weiblichen Führung?
Mirjam Pütz, Deutsche Bank; Felicitas von Kyaw, Vattenfall; Stuart B. Cameron, Uhlala & Panda;
Ursula Schütze-Kreilkamp, Deutsche Bahn
Moderation: Jan C. Weilbacher, HRpepper
–––
13.30 Uhr Pause
Berliner Spezialitäten, Netzwerken, Achtsamkeitsübungen & Meditation @HRpepper
–––
Sessions 2 „Macht“
14.30 Uhr
Neue Machtbalance? Mitbestimmung in Zeiten der Digitalen Transformation.
Das Beispiel Deutsche Bahn
Gunnar Rothenburg und Peggy Schreiber-Geyer, Deutsche Bahn
Leadership mit Träumen, Spinnereien und Fantasien: Erfolgreiches Führen von disruptiven Innovationen
Valentin Langen, Wagner Gruppe
Macht und Ohnmacht – Welchen Einfluss kann WOL in Unternehmen haben?
Sebastian Hollmann, Continental
–––
15.30 Uhr Pause
Zeit für Kaffee
–––
Sessions 3 „Sinn“
16.00 Uhr
Kulturwandel gestalten – Sinn erleben: Neues Arbeiten bei der DKB
Antje Henning-Tiemer und Melanie Lenke, Deutsche Kreditbank; Ruth Lassalle, HRpepper
Gemeinsam führen – was wir als Change-Beratung aus dem eigenen Veränderungsprozess lernen
Anne Haker, Matthias Meifert und Christian Völkl, HRpepper
Schuften für die Seele – Sinnfindung außerhalb der Komfortzone
Kerstin Prothmann, HRpepper
–––
Speakers Corner
17.15 Uhr
In welchem Land wollen wir leben? Die Sehnsucht der Deutschen nach einem guten Leben
Jutta Allmendinger, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
18.00 Uhr
Abschluss
Anschließend: Musik und Get-Together
Ian Payne, Sänger und Gitarrist
Miss Victorine, Sängerin mit Live-Band
Speaker (eine Auswahl)
Jutta Allmendinger
Präsidentin, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
Stuart B. Cameron
Gründer & CEO, Uhlala/Panda
Peggy Schreiber-Geyer
Koordination konzernweite Mitbestimmung / Management Co-Determination DB Group Tarifrecht und Mitbestimmung (HBM)
Anne Haker
Senior Consultant, HRpepper
Antje Henning
Fachbereichsleiterin Personal, DKB
Sebastian Hollmann
Working-out-Loud-Enthusiast und HR-Strategie, Continental
Jürgen Horrwarth
Bundestrainer Skateboard, Skateboard Kommission & Vorstand Berliner SB-Verein
Sabine Kluge
Chief Relationship Enabler bei Kluge Consulting und Xing New Work Award Gewinnerin 2018
Heike Klumpe
Leiterin Kundenservice, Berliner Wasserbetriebe
Ursula Schütze-Kreilkamp
Head of Group Executive bei der Deutschen Bahn AG
Hans-Jürgen Kuhn
Vorsitzender der Skateboard Kommission & Vorstand Berliner Skateboard-Verein
Felicitas von Kyaw
Vice President HR (BA C&S) bei Vattenfall
Valentin Langen
Vice President Personal Care & Head of Corporate Incubation, Wagner Gruppe
Melanie Lenke
Teamleiterin Personal- und Organisationsentwicklerin, DKB
Ali Mahlodji
Chief Storyteller, whatchado
Dr. Matthias Meifert
Managing Partner, HRpepper
Kerstin Prothmann
Principal Consultant, HRpepper
Mirjam Pütz
Chief Digital Office, Deutsche Bank
Gunnar Rothenburg
Personalstrategie und Diversity, Deutsche Bahn
Christian Völkl
Partner, HRpepper
Weitere Speaker folgen...
Ian Payne
Live-Musik
Miss Victorine
Live-Musik