Branding- und Marketing Manager:in (m/w/d) in Teilzeit
Festanstellung, Teilzeit - Berlin

Warum wir?

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit eine Menge zu bewegen sowie die Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen. Dich erwarten spannende Aufgaben in einer innovativen Transformationsberatung, die kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wer passt zu uns?

Dein Steckenpferd sind die Schnittstellen von Branding-, Marketing-, Social-Media- sowie Transformationsthemen? Du bist leistungsorientiert und bringst Neugier und Leidenschaft mit, zu gestalten und Dinge in Bewegung zu setzen? Hast Du darüber hinaus Spaß daran, mit sympathischen Menschen zusammenzuarbeiten, lachst gerne und arbeitest am liebsten auf Augenhöhe? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen. Uns ist wichtig, dass Du folgende Dinge mitbringst:
 
·       Erfolgreich abgeschlossenes (Master-) Studium mit dem Schwerpunkt Marketing und/oder vergleichbare Ausbildung
·       Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Branding, Kommunikation und/oder (operatives) Marketing
·       Affinität zu digitaler Kommunikation, Social-Media und Innovationsthemen
·       Schreibkompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
·       Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
·       Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einem sympathischen Team

Was sind Deine Aufgaben?

Als Branding- und Marketing Manager:in koordinierst Du gemeinsam mit dem Head of Corporate Branding unser selbstorganisiertes Team bei HRpepper und stellst operativ sicher, dass wir in unserer internen Branding-, Marketing- und Social-Media-Arbeit stets die richtige Mischung aus Kompetenz, exzellenten Prozessen und innovativen neuen Ideen finden. Konkret beinhaltet die Rolle unter anderem folgende Aufgaben:

  • Corporate Branding und Marketing: Du sorgst mit dem Team für einen einheitlichen Markenauftritt und eine zielgruppengerechte Ansprache auf den verschiedenen analogen und digitalen Kommunikationskanälen. Du konzipierst und koordinierst die operativen Marketingaktivitäten und Ressourcen im Sinne der Unternehmensstrategie.

  • Content Marketing: Du unterstützt unsere Berater:innen bei der Erstellung von zielgruppen- und kanalspezifischen Beiträgen und Artikeln und begleitest die Berater:innen als Markenbotschafter:in bei der Positionierung von HRpepper als erlebnisorientierte und evidenzbasierte Transformationsberatung.   

  • Events: Du kümmerst Dich mit dem Team sowohl um die Organisation von HRpepper-Events, wie beispielsweise unserem "Hoffest" oder dem "Digital Transformer Club", als auch um die Betreuung externer Events, bei denen wir als Sponsor oder mit einem inhaltlichen Beitrag dabei sind.  

Das macht Lust auf HRpepper

  • Ein großzügiges, jährliches Weiterbildungsbudget für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
  • Regelmäßige interne Learning Veranstaltung und Learning Nuggets. Freue dich auf unsere Summer School, unsere regelmäßigen Pepper Days und ein jährliches Retreat
  • Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten im Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein faires und transparentes Vergütungsmodell mit einem variablen Anteil, der dich am Unternehmenserfolg beteiligt
  • Die Möglichkeit nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit an unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm teilzunehmen
  • Erlebnisorientierte Team- und Pepper-Events in einem der schönsten Hinterhöfe Berlins wie bspw. unser jährliches Hoffest

Wie können wir zueinander finden?

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du am besten direkt über unsere Karriereseite absenden kannst. Bitte mache eine Angabe zu deiner gewünschten ​wöchentlichen Arbeitszeit, deinem möglichen Eintrittstermin und Deinem Gehaltswunsch. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne unseren Head of Corporate Branding, Tobias Jacob Berten über Tobias.Berten@hrpepper.de oder wende dich an Laura Haase aus unserem Human Relations Team unter ​recruiting@hrpepper.de.

Bewerbung

* Pflichtfeld

 

In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerbung