Senior / Principal Consultant - Culture & Change (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit - Berlin

Warum wir?

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit für eigene Projekte und Produktentwicklungen, Verantwortung zu übernehmen. Dich erwarten inspirierende Menschen und spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wer passt zu uns?

Deine Leidenschaft sind Kulturentwicklung und Change-Management. Du möchtest Dinge in Bewegung setzen und Menschen, Teams und Organisationen bei kulturellen Transformationsprozessen begleiten? Du hast Spaß in der co-kreativen Projektentwicklung mit Kunden:innen und hast Lust, individuelle Lösungen für deren Herausforderungen zu entwickeln? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen.

Wir suchen:

  • Eine Persönlichkeit mit mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung in der strategischen Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von großvolumigen Change- und Kultur-Projekten 

  • Eine:n zukünftigen Pepper (w/m/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Consulting und/oder in der Projektleitung in Transformationsprozessen sowie in der projektbezogenen Führung von Teams

  • Jemanden, die:der unsere Kund:innen begeistern kann und Lust hat, gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen mit jedem Projekt nachhaltiger zu machen.

Was sind Deine Aufgaben?

  • Für und mit unseren Kund:innen setzt Du Veränderungs- und Change-Prozesse mit Fokus auf Unternehmenskultur, Kulturentwicklung und Unternehmens-Werte um

  • Als Projektleitung verantwortest Du das Aufsetzen und die Steuerung von Projektteams und begleitest längerfristige Projekte. Gleichzeitig bist Du aktiv in der Projektakquisition, gestaltest den Angebots- und Salesprozess und gewinnst so neue Kund:innen für HRpepper

  • Du konzipierst kund:innenspezifische Maßnahmen, begleitest deren Umsetzung und das Erfolgsmonitoring, moderierst Workshops und gestaltest aktiv die Schnittstellen zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung und Organisationsdesign. Dabei begeisterst Du unsere Kund:innen mit innovativen Ideen und Initiativen in Bezug auf Methodik & Tools

  • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern auch auf C-Level Ebene und bist erfahren im Umgang mit unternehmensinternen Spannungsfeldern

  • Du arbeitest gerne am Puls der Zeit und identifizierst Trends und Marktbedarfe, um gemeinsam neue Angebote und Produkte in unserem Themenfeld „Kulturen verändern“ zu entwickeln

Wie können wir zueinander finden?

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an recruiting@hrpepper.de senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du 
weitere Informationen, kontaktiere gerne Greta Müller (Principal Consultant) unter 
mueller@hrpepper.de.

Bewerbung

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In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerbung