Senior / Principal Consultant Learning & Development (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit - Berlin

Warum wir?

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit für eigene Projekte oder Produktentwicklungen Verantwortung zu übernehmen. Dich erwarten inspirierende Menschen und spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wer passt zu uns?

Du begleitest Menschen, Teams und Organisationen leidenschaftlich gerne in ihrer Entwicklung? Du konzipierst mit Köpfchen und Kreativität innovative Blended-Learning Formate und setzt diese mit Herz und Hand als Lernbegleiter/in um? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen.

  • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten und -architekturen mit und hast bereits eigenverantwortlich Projekte im Bereich Lernen und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Training und Coaching geleitet
  • Du hast eine Leidenschaft für neue Lernformen und -technologien sowie für Trends im Bereich Weiterbildung (Learning Experience Design, virtual / social learning, etc.).
  • Du hast Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ausrichtung von Formaten – in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen (sowohl auf Mitarbeiterebene wie auch im Top Management)
  • Lernen ist Erleben, deshalb bringst Du Erlebnisorientierung sowie ein Gefühl für intrapersonale und gruppendynamische Prozesse mit.

Was sind Deine Aufgaben?

Du begleitest große und kleine Organisationen verschiedener Industrien in der Konzeption und Durchführung von digitalen, analogen und hybriden Lernprozessen und -formaten.
 

  • Konzeption von Blended-Learning Lernarchitekturen, Lernprozessen und Lernformaten, vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
  • Strategische Begleitung und Aufbau von Learning Academies
  • Moderation von Lernformaten und Workshops, auch auf Englisch
  • Projektleitung für (komplexe) Kundenprojekte, Steuerung von Projektteams
  • Weiterentwicklung unseres Themenfeldes "Lernen gestalten", mit einem Fokus auf Produktentwicklung im Digital Learning
  • Projektakquisition und Gewinnung neuer Kunden für HRpepper

Wie können wir zueinander finden?


Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: Recruiting@HRpepper.de. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne unsere Senior Consultant Petra Pflugfelder unter Petra.Pflugfelder@HRpepper.de oder 0151-54212310.

Bewerbung

* Pflichtfeld

 

In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerber