Senior Consultant - Digitale Transformation / HR IT (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit - Berlin

Warum wir?

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eine Menge zu bewegen. Dich erwarten inspirierende Menschen und spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wer passt zu uns?

Deine Leidenschaft ist die Digitalisierung von HR? Du möchtest Dinge in Bewegung setzen und Menschen, Teams und Organisationen bei Transformationsprozessen begleiten? Du hast Lust, individuelle Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu entwickeln? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen.

  • Du bringst nicht nur einen relevanten akademischen Abschluss mit, sondern auch mehrjährige Erfahrung im Consulting und/oder in der Projektleitung im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen (z.B. Administration, Controlling, Planung, Pay-Roll)
  • Du hast Erfahrung bei der Einführung und von HR-On Premise Anwendungen und HR-Cloud Lösungen sowie mit dem Design und der Umsetzung von (digitalen) Target Operating Models
  • Du besitzt vertiefte Anwenderkenntnisse in fortgeschrittenen Analysemethoden (Data Mining, Predictive Analytics) und statistischen Werkzeugen (SAP Analytics Cloud)
  • Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und ein tiefes Verständnis von Prozessen und Schnittstellen der Softwareentwicklung
  • Du hast eine Leidenschaft für User Centricity, Employee Experience und Innovationen in HR
  • Projektmanagementfähigkeiten (z.B. Scrum), Moderationserfahrung und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab

Was sind Deine Aufgaben?

Du begleitest und kleine Organisationen verschiedener Branchen bei Transformations- und Veränderungsprozessen an der Schnittstelle von HR und IT. Dabei entwickelst und optimierst Du kundenspezifische Prozesse rund um die Digitalisierung von HR-Arbeit.:

  • Evaluation und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und Entwicklung von Roadmaps zur Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften
  • Identifikation und Ableitung von Potentialen für Vereinfachung, Automatisierung und Digitalisierung der HR-Produkte und -Prozesse
  • Aufnahme von fachlichen Anforderungen, Beratung zu geeigneten Lösungen und Übersetzung in technische Anforderungen an HR-IT-Systeme
  • Kriteriendefinition und Prozessbegleitung bei der Auswahl von HR-IT-Systemen und Dienstleistern
  • Unterstützung von Implementierungsprojekten bei Priorisierung von Arbeitspaketen, Dokumentation, Qualitätssicherung und Testing
  • Konzeption und Moderation von Kundenworkshops


Wie können wir zueinander finden?

Ganz einfach: Schick uns Deine Bewerbung an Recruiting@HRpepper.de. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne Lisa Rostock unter Lisa.Rostock@HRpepper.de.

Bewerbung

* Pflichtfeld

 

In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerber