HR Manager:in Schwerpunkt Recruiting Vollzeit/Teilzeit (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit - Berlin

Warum wir?

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit eine Menge zu bewegen sowie die Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen. Dich erwarten spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen, aber mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wer passt zu uns?

Dir liegen Menschen und ihre Zusammenarbeit wirklich am Herzen? ‚Human Relations‘ klingt für Dich besser als ‚Human Resources'? Du hast Lust, Mitarbeiter- und Kandidatenerlebnisse zu gestalten? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen. Uns ist wichtig, dass Du folgende Dinge mitbringst:
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium mit personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
  • Relevante Erfahrung im Recruiting sowie operativen HR-Management in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im Beratungs- oder Agenturkontext
  • Sicherheit im Umgang mit HR Tools
  • Freude an einem Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung
  • Starke Service- und Teamorientierung, kombiniert mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Effizienz
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was sind Deine Aufgaben?

  • Als Mitglied unseres Human Relations-Teams betreust Du eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience - von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. 
  • Du bespielst die vielfältigen Recruiting-Kanäle und suchst aktiv nach interessanten Kandidaten. Zudem verantwortest du das Screening eingehender Bewerbungen, führst Telefoninterviews und begleitest Assessment Center.
  • Auch der Onboarding-Prozess liegt in deiner Hand. Du trägst mit viel Fürsorge und Weitsicht dazu bei, dass neue Peppers gut ankommen und vom gesamten Team gut eingearbeitet werden.   
  • Mit Struktur und Liebe zum Detail verantwortest Du die gesamte Personaladministration. Du bist souveräne:r Ansprechpartner:in für unser Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen wie Sozialversicherung, Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung und operative Personalentwicklung.
  • Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Prozesse weiter optimieren können, um aktuellen und zukünftigen Peppers eine hervorragende Employee Experience zu bieten.
  • Du arbeitest Hand in Hand mit verschiedenen HRpepper-Gremien und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die einen echten Mehrwert für unsere Peppers, Kunden:innen und Kooperationspartner:innen stiften.
  • Ein Plus: Erfahrung mit Personio und der Digitalisierung von HR-Prozessen

Wie können wir zueinander finden?

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an Recruiting@HRpepper.de senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne unsere HR-Managerin Laura Haase unter laura.haase@hrpepper.de oder 030 2593 575 20.

Bewerbung

* Pflichtfeld

 

In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerbung