Digital Learning Experience Designer*in (w/m/d) (Consultant/ Senior Consultant)
Festanstellung, Vollzeit - Berlin

Warum wir?

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit eine Menge zu bewegen sowie die Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen und Kunden. Dich erwarten spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wer passt zu uns?

Du verstehst dich als Digital Learning Experience Designer*in und bringst sowohl Kompetenz bei didaktischen Designs und Gestaltung erlebnisorientierter, wirksamer hybrider Lernformate als auch Know-How zu digitalen Tools, Formaten und technischen Rahmenbedingungen mit? Du hast bereits erfolgreich innovative Blended-Learning Formate designt und umgesetzt, hast einen guten Überblick über den Markt digitaler Lernanbieter und Tools und hast Lust auch bei der Produktentwicklung zum Thema Thema Digitales Lernen bei HRpepper Verantwortung zu übernehmen?

Dann solltest Du unbedingt weiterlesen.


Wir suchen eine/n neue Kolleg*in, die uns mit mindestens 3 Jahren relevanter Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernformaten und -architekturen verstärkt. Du solltest selbständig Projekte im Bereich Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Training und Coaching umsetzen können. Wir sind in unterschiedlichsten Branchen und Zielgruppen unterwegs, sowohl auf Mitarbeiterebene wie auch im Top Management, immer häufiger auch auf englisch. Wir wünschen uns Erfahrung und Leidenscahft für neue Lernformen und deren Umsetzung sowie für Trends im Bereich Lernen (Learning Experience Design, virtual learning, social learning etc.). Lernen ist Erleben, deshalb bringst Du Erlebnisorientierung sowie ein Gefühl für intrapersonale und gruppendynamische Prozesse mit.

Was sind Deine Aufgaben?

Du begleitest große und kleine Organisationen verschiedener Industrien in der Konzeption und Durchführung von digitalen, analogen und hybriden Lernprozessen und -formaten. Darüber hinaus beinhaltet die Rolle:

  • Konzeption von Blended-Learning Lernarchitekturen, Lernprozessen und Lernformaten unterschiedlicher Art, vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
  • Strategische Begleitung und Aufbau von Learning Academies
  • Moderation von Lernformaten und Workshops
  • Aktive Projektakquisition und Gewinnung neuer Kunden für HRpepper
  • Mitarbeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Themenfeldes "Lernen gestalten", mit einem Fokus auf Produktentwicklung im Digital Learning
  • Gemeinschaftliche Arbeit mit allen Peppers, die Arbeitswelt von morgen nachhaltig zu verbessern.
  • Projektleitung für Kundenprojekte, Steuerung von Projektteams

Wie können wir zueinander finden?

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: recruiting@hrpepper.de. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne Petra Pflugfelder unter petra.pflugfelder@hrpepper.de oder 0151/54212310

Bewerbung

* Pflichtfeld

 

In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerber