Principal Consultant mit dem Schwerpunkt HR Transformation (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit - Berlin

Warum wir?

Wie kann man Menschen in Organisationen helfen Wirkung zu erzielen? Wie muss ein Feld bestellt werden, damit sich daraus ein gutes Geschäft entwickelt? Welche modernen IT-Tools und Prozesse unterstützen Unternehmen, bedeutende Veränderungen gut zu meistern? Und wie können wir daraus für Mitarbeiter und Kunden eine gute Erfahrung und ein positives Erlebnis kreieren?
Das sind für uns bei HRpepper spannende Fragestellungen, die wir mit Begeisterung angehen – und das immer ein bisschen anders als erwartet. Gut gewürzt und fein abgeschmeckt auf die Bedarfe unserer Kunden.
Es macht uns großen Spaß, gemeinsam mit unseren Kunden Organisationen wirksam zu transformieren, Personalarbeit innovativ zu gestalten und nachhaltig tragfähige Strategien zu entwickeln. Und weil es unseren Kunden auch Spaß macht, mit uns zusammen zu arbeiten, suchen wir fortlaufend beratungserfahrene neue Peppers für unser Team.

Wer passt zu uns?

Du möchtest die Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen aktiv gestalten. Dafür bringst Du die Leidenschaft mit, Dinge in Bewegung zu setzen und die Herausforderungen unserer Kunden zielgerichtet zu lösen. Wenn Du zusätzlich noch Spaß daran hast, mit ganz verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten, gerne lachst und das Arbeiten auf Augenhöhe Dir auch wichtig ist, dann solltest du unbedingt weiterlesen.

Wir suchen:
  • einen Menschen, der langjährige Erfahrungen in der Beratung und der Leitung großvolumiger Transformationsprojekte im HR Umfeld mitbringt
  • eine Persönlichkeit, die fundierte Erfahrungen in Themen der HR Strategieentwicklung, HR Funktions- und Geschäftsmodellanalyse und -entwicklung, der Konzeption und Optimierung des HR Leistungsportfolios und des HR Leistungserstellungsprozesses mitbringt
  • eine(n) zukünftigen Pepper, mit Erfahrungen im Bereich von HR Innovationen, nutzerzentrierter Produktentwicklung und Employee Experience
  • jemanden, der unsere Kunden begeistern kann und immer wieder Lust auf Neues hat

Was sind Deine Aufgaben?

Du begleitest große und mittelständische Organisationen bei deren langfristigen Transformations- und Veränderungsprozessen vor allem im HR Bereich.
Gemeinsam mit den Kunden findest Du Antworten auf spannende Fragen, wie z.B. ein modernes Performance Management gestaltet werden kann, wie HR sich aufstellen muss um sowohl die Digitalisierung im eigenen Bereich umzusetzen, als auch das Business bei deren Transformationsprojekten zu unterstützen, wie eine Personalplanung durch predictive Analytics umgesetzt werden kann oder welche neuen HR Tools in einer Organisation sinnvollerweise eingeführt werden müssten.
Die Lösung dieser verschiedenen Herausforderungen gehst Du mit dem Fokus auf die Employee Experience und mit der Haltung eines HR Business Designers (wie wir es nennen)  an, die im Wesentlichen eine große Offenheit neuen Ansätzen gegenüber kennzeichnet. Unterstützt wirst Du dabei durch die Expertise und  langjährigen Erfahrungen des HRpepper Netzwerks und die echt tollen Begegnungen mit unseren Kunden.

Wie können wir zueinander finden?

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an Recruiting@HRpepper.de senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne unsere Kollegin und Partnerin Kerstin Prothmann unter Kerstin.Prothmann@HRpepper.de.

Bewerbung

* Pflichtfeld

 

In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerber