Senior Consultant / Principal Consultant mit dem Schwerpunkt HR IT (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit - Berlin

Warum wir?

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit eine Menge zu bewegen sowie die Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen. Dich erwarten spannende Aufgabe in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wer passt zu uns?

Du bist leistungsorientiert und bringst die Leidenschaft mit, Dinge in Bewegung zu setzen und die Herausforderungen unserer Kunden zielgerichtet zu lösen. Wenn Du zusätzlich noch Spaß daran hast, mit sympathischen Menschen zusammenzuarbeiten, gerne lachst und das Arbeiten auf Augenhöhe Dir auch wichtig ist, dann solltest du unbedingt weiterlesen.
Für diese Position suchen wir eine Person mit relevantem akademischem Abschluss, mehreren Jahren Berufserfahrung im Consulting und fundierten Vorkenntnissen in den Bereichen HR Tech, Digitalisierung von HR und IT-Lösungen. Eine Affinität zu Innovationsthemen und User Centricity ist uns genauso wichtig wie gute persönliche Kommunikationsfähigkeiten.

Was sind Deine Aufgaben?

Du begleitest große und kleine Organisationen bei deren Transformations- und Veränderungsprozessen und fokussierst Dich dabei auf Themen an den Schnittstellen von HR, IT und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeitest Du unter anderem an:
  • Entwicklung von Strategien und Konzepten sowie Umsetzung von Projekten rund um die Digitalisierung von HR-Arbeit in Organisationen
  • Begleitung strategischer Initiativen der Digitalisierung im HR-Umfeld
  • Identifikation von Potenzialen zur Produktoptimierung im HR-Bereich
  • Definition von Anforderungen rund um die Digitalisierung von HR-Produkten, Leistungen und Leistungserstellungsprozessen
  • Prozessbegleitung im Rahmen der Vendor Selection
  • Implementierung von IT-Systemen
Bei HRpepper haben wir uns für ein Organisationsmodell entschieden, in dessen Rahmen einige Beraterinnen und Berater neben ihren Kundenprojekten zusätzlich die Verantwortung für eine interne Funktion wie zum Beispiel Finanzen, Human Relations, Marketing oder eben IT übernehmen. Wir wünschen uns, dass Du für die spannende Aufgabe, unsere interne IT weiter zu professionalisieren, ebenfalls ein großes Interesse mitbringst.

In der Rolle als IT-Verantwortliche/r übernimmst Du zusammen mit einem tollen Team die strategische und operative Entwicklung der IT -Infrastruktur sowie das interne digitale Unterstützungsangebot für alle Peppers. Im Detail beinhaltet die Rolle folgende Aufgabenbereiche:

  • Bedarfsorientierter Betrieb und Weiterentwicklung der grundständigen Infrastruktur: Optimierung der operativen Leistungsfähigkeit der internen Infrastruktur, inkl. Administration und Support mit Orientierung an technologischen Trends als auch internen (Kunden-)Bedarfen
  • Unterstützung der IT-Sicherheit und Datenschutz: Einhaltung sowie Aktualisierung von IT-sicherheitsrelevanten als auch datenschutzrechtlichen Richtlinien sowie Übernahme der Rolle des Datenschutzkoordinators und Verantwortung für die Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben bei HRpepper
  • Interne IT-Beratung: Beratung der Kollegen hinsichtlich der unbedenklichen Verwendung von IT-Systemen und Setzen von systemseitigen Impulsen für Unterstützung von neuen Ansätzen wie kollaboratives Arbeiten
  • Marktkenntnis und Beziehungsaufbau: Kenntnis der einschlägigen Systeme sowie Ansprechpartner im HR Tech Bereich und strategische Entwicklungen von Anbietern sowie neuen Playern und Neuaufbau entsprechender Beziehungen zu relevanten Anbietern

Wie können wir zueinander finden?

Ganz einfach: Schick uns Deine Bewerbung an Recruiting@HRpepper.de. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne unseren Senior Consultant Christopher Kuhl unter Christopher.Kuhl@HRpepper.de.

Bewerbung

* Pflichtfeld

 

In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerber