Senior Consultant / Principal Consultant mit dem Schwerpunkt Diagnostik (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit - Berlin

Warum wir?

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit eine Menge zu bewegen sowie die Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen. Dich erwarten spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wer passt zu uns?

Schlägt Dein Herz für differenzialpsychologische und diagnostische Themen? Hast Du Interesse an der Auseinandersetzung mit neuen Methoden und Trends? Hast Du eine Affinität für digitale Ansätze und entsprechende IT-Lösungen? Dann solltest du unbedingt weiterlesen. Idealerweise hast Du ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie absolviert. Für die Position suchen wir außerdem eine Person, die einschlägige Erfahrung in der Leitung komplexer Diagnostik-Projekte (idealerweise im Beratungskontext) hat sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz und eine souveräne Persönlichkeit mitbringt, mit der jede herausfordernde Kundensituation zum Kinderspiel wird. Darüber hinaus gewinnst Du mit Deiner Erlebnisorientierung und Deinem Auge für Details jeden Kunden. Du bringst eine hohe Auffassungsgabe mit und denkst Dich schnell in neue Themen ein. Deine Reisebereitschaft und Deine sehr guten Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was sind Deine Aufgaben?

Du begleitest große und kleine Organisationen in der Konzeption und Durchführung von diagnostischen Verfahren und Instrumenten (z. B. Assessment/Development Center, Management Audits, Surveys, Online-Verfahren). Darüber hinaus beinhaltet die Rolle:

  • Verantwortung der Projektleitung für komplexe diagnostische Kundenprojekte, Steuerung der Projektteams und Befähigung juniorerer Kollegen in diagnostischen Fragestellungen
  • Freude an der partnerschaftlichen Arbeit mit nationalen und internationalen Kunden
  • Aktive Projektakquisition und Gewinnung neuer Kunden für HRpepper
  • Teamorientierte Gestaltung unseres Themenfeldes "Kompetenzen einschätzen" (perspektivische Möglichkeit die Gesamtverantwortung zu übernehmen)
  • Gemeinschaftliche Arbeit mit allen Peppers die Arbeitswelt von morgen ein Stückchen besser zu machen
Bei HRpepper haben wir uns für ein Organisationsmodell entschieden, in dessen Rahmen einige Beraterinnen und Berater neben ihren Kundenprojekten zusätzlich die Verantwortung für eine interne Funktionen übernehmen können. Mit Deinen Kompetenzen hast Du z. B. die Möglichkeit Dich als Verantwortliche/r für das Themen- und Produktfeld "Kompetenzen einschätzen" nominieren zu lassen.

Wie können wir zueinander finden?

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: recruiting@hrpepper.de. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne unsere Senior Consultant Sandra Driedger unter sandra.driedger@hrpepper.de oder 0151-21920359.

Bewerbung

* Pflichtfeld

 

In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerber