WEBINAR | 12.11.2026, 12:00 - 12:45 Uhr
Talk & Pepper
Zwischen Fachkräftemangel, Kostendruck und KI-Euphorie steht HR vor der Frage, was Organisationen wirklich handlungsfähig macht: Führung, Kultur, Skills und Personalentwicklung. Talk & Pepper ist die HRpepper-Webinar-Reihe, in der wir mit HR-Entscheider:innen offen über genau diese Spannungsfelder sprechen.
Talk & Pepper Webinar #4: Wie das Potenzial von Führungskräften der Erfolgsfaktor für die Unternehmenszukunft wird
Viele Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, erfolgreiche Führung für sich neu zu definieren. Was bedeutet das für die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, für die Bindung sowie Entwicklung von Talenten und für den langfristigen Zukunftserfolg einer Organisation? Am Beispiel der Bayer AG zeigt dieses Webinar, wie die Transformation von einer vergangenheitsbasierten Leistungsmessung hin zu einem ganzheitlichen Blick auf Potenzial, Wirksamkeit und Eigenverantwortung gelingt.
Zu Gast bei Simone Mählmann (HRpepper-Partnerin, Diplom-Psychologin & Expertin für Transformation) wird Cordula Liebner sein. Sie ist Talent Impact Lead PH & CH bei der Bayer AG und gestaltet, wie Führungspotenzial identifiziert, entwickelt und gezielt in Business Impact übersetzt wird. Ihre Laufbahn verbindet breite HR- und Führungserfahrung: internationale Mobilität, HR Business Partner-Rollen in Engineering sowie Medical Affairs & Pharmacovigilance und die Leitung der HR-Funktion Deutschland für Engineering & Technology.
Im Webinar am 12. November geht es unter anderem um diese Fragen:
1: Warum ist das Potenzial von Führungskräften entscheidend für die Unternehmenszukunft, und wie wird es bei der Bayer AG gemessen? Wie sichert man den Erfolg von morgen, wenn die Leistung der Vergangenheit in Zeiten KI-getriebener Disruption nicht mehr ausreicht – und wie entfaltet die Bayer AG durch ihre „Leadership Lens“ das volle Potenzial ihrer Führungskräfte für die Zukunft?
2: Wie wird aus erkanntem Potenzial konkrete Führungswirksamkeit und nachhaltiges Wachstum für die Organisation? Wie schafft man es, dass individuelle Entwicklungspfade als dynamischer Treiber für den echten Kulturwandel wirken?
3: Wie gelingt Bayer der Spagat zwischen organisatorischen Rahmenbedingungen und der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, um dieses Potenzial voll zu entfalten? Was passiert, wenn eine Organisation die Verantwortung für das eigene Wachstum bewusst in die Hände der Individuen legt und verlässliche Strukturen mit mutiger Eigeninitiative für die persönliche Transformation vereint?
Wir freuen uns auf Deine Teilnahme. Das Webinar ist natürlich kostenfrei.
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Unsere Speakerinnen
Cordula Liebner, Talent Impact Lead PH & CH, Bayer AG
Simone Mählmann, Partnerin bei HRpepper
