Stehen Sie auch vor der Herausforderung…
• …unter hoher Unsicherheit zu entscheiden, welche Veränderungen erfolgskritisch sind und welche warten können?
• …stark priorisieren zu müssen, wie Sie die organisationalen Ressourcen einsetzen?
• …schnell Entscheidungen zu treffen?
• …als Entscheider:in auf allen Ebenen (Geschäftsführung, Abteilungs- oder Projektleitung) eine Orientierung ans Team zu geben?

Der digitale COE-Check, der auf Basis der Forschung zur organizational effectiveness und unseren Erfahrungen in Transformationsprozessen entwickelt wurde, legt die Weichen für eine individuelle Entscheidungslogik. Von einer gemeinsamen Zieldefinition, über effiziente Workshops mit differenziertem Output zur individuellen Ressourcenanalyse und -planung, bis hin zur umfangreichen Ergebnispräsentation begleiten wir Sie, um Ihre Organisation fokussiert in die Zukunft zu führen.

Klarheit schaffen für die nächsten Schritte und Weichen stellen für die Zukunft

Sie bekommen
• ein Modell für systemische Organisationsbetrachtung entlang von sieben Dimensionen
• den digitalen COE-Check, der auf Basis der Forschung zur organizational effectiveness und unseren Erfahrungen in Transformationsprozessen entwickelt wurde
• eine Strukturierung, Bewertung und visuelle Zusammenfassung der Veränderungsbedarfe
• Roadmap mit Empfehlungen für die größten Prioritäten
• Methoden und eine Entscheidungslogik, die Sie für zukünftige Herausforderungen immer wieder anwenden können.

Sie möchten direkt persönlich mit uns in Kontakt treten?

Kontaktieren Sie Lucia Daub, Principal Consultant und inhaltliche Ansprechpartnerin für den Compass for organizational effectiveness (COE), einfach per E-Mail: Lucia.Daub@hrpepper.de