Artikel

Christian Völkl:

"HR als Gestalter von Erlebnissen"

PERSONALMAGAZIN spezial 09.2017

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Anne Haker:

"Verwendung von Smartphones außerhalb der Arbeitszeit ist (nicht) schlau"

PERSONALFÜHRUNG 09.2017

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Michael Schriber:

"Eine ungewöhnliche Beziehung – (k)eine Routine"

PERSONALFÜHRUNG 07.2017

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Hannah Rauterberg:

"Bauch- oder Kopfentscheidung sind (k)ein Widerspruch"

PERSONALFÜHRUNG 06.2017

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Hannah Rauterberg, Benjamin Krebs

"Stand der HR-Digitalisierung: Akuter Handlungsbedarf"

PERSONALFÜHRUNG 05.2017

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Arne Reis:

"Konkurrenz belebt (nicht immer) das Geschäft"

PERSONALFÜHRUNG 05.2017

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Dr. Matthias Meifert:

"Männer verhandeln (nicht immer) besser als Frauen"

PERSONALFÜHRUNG 04.2017

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Katharina Heuer:

"Lotse werden"

PERSONALFÜHRUNG 03.2017

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Greta Müller, Luisa Lingemann:

"PowerPoint schafft Kommunikationswege (ab)"

PERSONALFÜHRUNG 03.2017

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Dr. Matthias Meifert:

"Nicht alle Sportarten sind gleich gesund"

PERSONALFÜHRUNG 02.2017

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Dr. Marius Wehner, Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Dr. Matthias Meifert:

"Cranet-Studie: HR im internationalen Vergleich"

Personalmagazin 02.2017

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Anne Haker:

"Selbstkontrolle: Die Rolle des präfrontalen Kortex"

Wirtschaftspsychologie aktuell 04.2016

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Matthias Larose:

"Der/ die Bankkaufmann/ -frau überlebt (nicht)"

PERSONALFÜHRUNG 12.2016 - 01.2017

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Christian Völkl:

"Kreativität ist (nicht) des Partners Tod"

PERSONALFÜHRUNG 11.2016

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Jana Becks:

"Warum Pausen (in)effektiv sind"

PERSONALFÜHRUNG 10.2016

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Dr. Ruth Lassalle, Jana Becks, Anne Haker:

"Wie Berufsbezeichnungen das Wohlbefinden beeinflussen"

Wirtschaftspsychologie aktuell 03.2016

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Dr. Matthias Meifert:

"Wege zu einer neuen HR-Agenda"

HR Consulting Review, Band 07 (2016)

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Prof. Dr. Katharina Simbeck, Kerstin Prothmann:

"Algorithmen kennen (keine) Vorurteile"

PERSONALFÜHRUNG 09.2016

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Dr. Matthias Meifert:

"Wie sich die Banken noch retten können"

Manager Magazin Online 08.2016

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Reiner Straub:

"Consulting 4.0 - Gipfeltreffen der Berater"

Personalmagazin

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Hannah Rauterberg:

"Coaching bewirkt (nicht immer) Wunder"

PERSONALFÜHRUNG 07.2016

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Dr. Matthias Meifert:

"Fünf Trends, die Beratern zu denken geben sollten"

Manager Magazin Online 05.2016

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Dr. Philipp Hölzle:

"Wahrgenommene Gerechtigkeit - Talentmanagement steigert den Output der High-Potentials (nicht)?"

PERSONALFÜHRUNG 05.2016

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Dr. Philipp Hölzle:

"HR benötigt eine emotionale Markenaufladung"

Human Resources Manager 02.2016

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Dr. Matthias Meifert:

"Der Spaß an Führung kann Frau vergehen"

PERSONALFÜHRUNG 04.2016

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Dr. Ruth Lassalle:

"Charisma kann Top-Führungskräften (manchmal) egal sein"

PERSONALFÜHRUNG 03.2016

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Dr. Matthias Meifert:

"Können Innovationen durch Vergütung gekauft werden?"

PERSONALFÜHRUNG 02.2016

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Dr. Matthias Meifert:

"Mehr Partizipation ist betriebswirtschaftlich notwendig"

HUMAN RESOURCES MANAGER 02.2016

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Anabell Schuchhardt:

"Weniger arbeiten - Sind Teilzeitarbeiter zufriedener?"

PERSONALFÜHRUNG 11.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Nichts verbessert die Qualität des Personals
mehr als gutes Personal"

DW | Die Wohnungswirtschaft 10.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Es kommt darauf an - Arbeiten Männer und Frauen gut zusammen?"

PERSONALFÜHRUNG 10.2015

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Christian Völkl:

"Scheitern dürfen - Verhindern Fehlschläge innovierendes Verhalten?"

PERSONALFÜHRUNG 09.2015

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Katja Sandor-Hertel:

"Mitarbeiterengagement - Nutzt Sinn in der Arbeit?"

PERSONALFÜHRUNG 07.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Gen Y ist (nicht) wechselfreudiger als ältere Generationen"

PERSONALFÜHRUNG 06.2015

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Christian Völkl:

"Nicht immer Liebe auf den ersten Blick"

PERSONALFÜHRUNG 05.2015

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"Zwischen Tradition und notwendiger Modernität"

personal magazin 05.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Viele Aufgaben werden heute von der Technik übernommen"

Randstad Korrespondent 05.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Evidenz to go - Geschlechtsspezifischer Sprachgebrauch"

PERSONALFÜHRUNG 04.2015

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Thomas Ramge:

"Schwerpunkt Führung - Nicht fragen. Machen."

Christian Völkl über hierarchiefreie Systeme

brand eins 03.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Evidenz to go - Ohne klare Sicht: Zu viel Employer Branding vernebelt den Blick auf Bewerber"

PERSONALFÜHRUNG 03.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Evidenz to go - Scheitern 70 Prozent aller Change-Vorhaben?"

PERSONALFÜHRUNG 02.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Evidenz to go - Diagnostische Verfahren lohnen sich"

PERSONALFÜHRUNG 01.2015

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Dr. Matthias Meifert / Dr. Ruth Lassalle / Daniel Reichert:

"Jenseits der Absichtserklärung - Demokratie im Unternehmen"

personalmagazin 01.2015

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Dr. Matthias Meifert:

"Evidenz to go - Reisende soll man (nicht) aufhalten: Wie viel Fluktuation ist gut?"

PERSONALFÜHRUNG 12.2014

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Stephanie Krumnow / Dr. Matthias Meifert:

"Die Sparda-Bank Berlin erfindet sich neu"

Personalwirtschaft 12.2014

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Dr. Matthias Meifert:

"Evidenz to go - Stichwort: Diversity"

PERSONALFÜHRUNG 08.2014

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Dr. Marius Wehner / Prof. Dr. Rüdiger Kabst / Dr. Matthias Meifert:

"Strategischer Partner: Human Resources fehlt die institutionelle Verankerung"

PERSONALquaterly 03.2014

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Christian Völkl / Christin Menzel-Black:

"Nach Bedarf designt - Wege zum Employee Experience Design"

personalmagazin 06.2014

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Katharina Heuer:

"Bauchgefühl hat Grenzen"

Rüdiger Kabst über Evidenzbasiertes Management

Personalführung 05.2014

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Dr. Matthias Meifert:

"Das unterschätzte Risiko – Leert die Rente mit 63 die Reihen?"

Haufe Online 03.03.2014

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Carsten Christoph Schermuly / Marie-Luise Schermuly-Haupt / Franziska Schölmerich / Hannah Rauterberg

"Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie …–Negative Effekte von Coaching"

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 01/2014

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R. Lassalle et al.:

"Entscheidungsprozesse im Tumorboard bei eingeschränkter Evidenzlage"

DOI 10.1055/s-0033-1353199
Laryngo-Rhino-otol

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Dr. Philipp Hölzle:

"Gefangen in der Matrix"

personalmagazin 11.2013

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Rabea Brietze / Hannah Rauterberg / Frank Tennstedt:

"Wenn Kunden Top-Manager bewerten"

Wirtschaft & Weiterbildung 09/2013

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Christian Völkl / Frances Berger:

"Kundenbedarfe erkennen und entwickeln"

Personalführung 08/2013

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Juliane Kaelberlah:

"Generation Y verändert die Unternehmen"

Rheinische Post 13.04.2013

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Kathrin Justen:

"Raus aus dem Elfenbeinturm"

Human Resources Manager 02.2013

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Dr. Matthias Meifert:

"Warum das Warum so wichtig ist"

personalmagazin 02.2013

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Ruth Lassalle et al.:

"Digital Natives in deutschen Unternehmen – Hebel zur Vermeidung eines Culture Clash"

Policy Brief 3/12, stiftung neue verantwortung

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Dr. Philipp Hölzle:

"HR meets IT - Eine Checkliste für das Zusammentreffen von HR und IT"

HR Today Special 4/12, November 2012

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Verlagsinformation der jobindex media ag:
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Dipl.-Kfm. Marius Claus Wehner / Prof. Dr. Rüdiger Kabst / Dr. Matthias Meifert / Lisa Marie Cunz M.Sc.:

"Der Personalverantwortliche als strategischer Partner"

Zeitschrift für Betriebswirtschaft 09.2012

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Wolfgang Scholl / Stephan Bedenk / Sebastian Kunert / Hannah Rauterberg

"Was macht Innovationsvorhaben erfolgreich?"

Humboldt Spektrum 01.2012

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