Corporate Learning & Academy

Wie kann das Qualifizierungsmanagement im Unternehmen so organisiert werden, dass mit hoher Effizienz gute Transfererfolge erzielt werden?

HRpepper hilft nicht nur bei der inhaltlichen und methodischen Ausgestaltung attraktiver Qualifizierungsmodule sowie bei deren Umsetzung, wir haben darüber hinaus sehr breite Erfahrung zu Aufbau und Optimierung der Qualifizierungsorganisation.

Ausgehend von praxiserprobten Prozessmodellen und Konzepten bietet HRpepper breite Unterstützung, um die Qualifizierungslandschaft zu standardisieren und zu individualisieren. Dabei betrachten wir die gesamte Lernprozesslandkarte. Von Strategie- und Steuerungsprozessen über die Kernprozesse des Learning & Developments (z. B. Content Management und Veranstaltungsmanagement) bis zu den unterstützenden Prozessen wie Bildungsreporting und Kommunikation.

Cop.Learning_Academy

Nach Analyse der kritischen Erfolgsfaktoren und Priorisierung der Bedarfe begleiten wir Organisationen von der ersten Blaupause bis zur „schlüsselfertigen“ neuen Lösung. Dazu gehört      z. B. die Mitarbeiter für ihre neuen Rollen im Learning Management zu qualifizieren, die Prozesse zur Zusteuerung der „richtigen“ Qualifizierungsmodule zum Lernenden zu definieren und steuerungsrelevante Controlling Lösungen umzusetzen.

Wir differenzieren uns dabei von anderen Beratern insbesondere durch folgende Aspekte:

  • Wir entwickeln individuelle Konzepte auf der Basis breiter Praxiserfahrungen. Den ‚one fits all-Ansatz’ werden Sie bei HRpepper nicht finden.
  • Wir gehen ganzheitlich vor und begreifen das Thema als ein Zusammenspiel zwischen strategischen, kulturellen, organisatorischen, inhaltlichen, prozessualen und technologischen Aspekten.
  • Wir messen unsere Konzepte an der Wirkung im Business. Die dortigen Kunden entscheiden über den Projekterfolg.
  • Wir stellen die Nutzenorientierung in den Mittelpunkt und sehen uns als Gestalter außergewöhnlicher Lernerfahrungen.
  • Wir sind hersteller- und systemhausunabhängig. Wir verdienen nicht an der Auswahlentscheidung für HR-IT Systeme und können daher neutral die geeignete Lösung für die spezifische Fragestellung rund um das Thema Qualifizierung empfehlen.