Bist Du ein Ja-Sager?

Wir Peppers wissen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen jederzeit auch woanders arbeiten könnten. Schließlich sind sie fachlich exzellent ausgebildet, methodisch versiert, sprechen Fremdsprachen, haben einen „schnellen Prozessor zwischen den Ohren“, verfügen über vielfältige Erfahrungen, sind kreativ und höchst engagiert. Daneben haben sie das Herz am richtigen Fleck. Aus diesem Umstand wächst die Überzeugung, dass wir gemeinsam für alle Peppers Erlebnisse schaffen wollen, die dazu führen, dass jede und jeder immer wieder „ja“ sagen kann. Ja zu HRpepper, ja zu unseren Kunden und ja zu diesem Beruf, der für alle von uns mehr ist als eine bezahlte Tätigkeit.

Das uns das ganz gut gelingt, zeigen unsere Kununu-Einträge (Weiterempfehlungsquote der Mitarbeiter: 100 %), das Great-Place-to-Work-Ranking und die niedrige Fluktuationsquote. Viel wichtiger als diese Daten ist uns aber das Feedback der Peppers. Wir alle freuen uns, wenn Mitarbeitende mit voller Überzeugung sagen können: „Das, was ich mache, ist genau meins! Ich arbeite hier wirklich sehr gerne.“ Wenn Du auch bei so einem Beratungsunternehmen tätig sein willst: sehr gerne. Wir freuen uns auf Deine Nachricht und Unterlagen.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

 

Praktikant im HR-Consulting (m/w)

Begeisterte HR-Organisationsverbesserer (m/w)

Erfahrene Geschäfts- und Transformationsgestalter (m/w)

Wer passt zu uns?
 Menschen mit großer Leidenschaft für das Management-Consulting, mit einer offenen Art und Lust daran, Geschäftsentwicklungen und Transformationen zu begleiten. Eine eigene Meinung, Neugierde und Tatendrang sind uns sehr wichtig – genauso wie eine Bandbreite an Erfahrungen in der Beratung oder in Unternehmen.

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. E-Mail: jobs@hrpepper.de

 


In unserem Auswahlprozess verwenden wir zeitversetzte Videointerviews durch Viasto. Um Dir das Kennenlernen zu erleichtern, findest Du hier die wichtigsten Fragen:

FAQ Bewerber