„Unternehmensführung bei HRpepper - ein Werkstattbericht“

Anne Haker & Matthias Meifert:

Unternehmensführung bei HRpepper – ein Werkstattbericht“

Mai 2017, Berlin

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„Fehler als Lernchance“

Anne Haker:

„Fehler als Lernchance

Mai 2016, Dresden

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„Sieben Grundsätze für ePartizipation zum Überleben im Beteiligungs-Dschungel“

HRpepper / .PARTOU:

„Sieben Grundsätze für ePartizipation zum Überleben im Beteiligungs-Dschungel“

März 2016

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„Von agilen Säuen und fröhlichem Bullshit – Welche Management-Trends sind für HR relevant?“

Dr. Matthias Meifert:

„Von agilen Säuen und fröhlichem Bullshit – Welche Management-Trends sind für HR relevant?“

März 2016, Hannover

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„Foster Collaboration in an Organization: Vertrauen. Vernetzung. Verantwortung."

Dr. Matthias Meifert & Dr. Ruth Lassalle:

„Foster Collaboration in an Organization: Vertrauen. Vernetzung. Verantwortung.“

Dezember 2015, Berlin

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„HR Trends – A Future for HR"

Christian Völkl:

„HR Trends – A Future for HR

Mai 2015, Berlin

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„Is it Time For a New HR Agenda?"

Dr. Matthias Meifert:

„Is it Time For a New HR Agenda?“

12.05.2015, München

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"Employee Experience Design - Aus unentdeckten Bedürfnissen Wert schöpfen"

Christian Völkl:

Employee Experience Design – Aus unentdeckten Bedürfnissen Wert schöpfen“

Websession 21.11.2014

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"Quo Vadis HR? - Challenges we face and ways to deal with them"

Katja Sandor-Hertel:

Quo Vadis HR? – Challenges we face and ways to deal with them“

HR Leaders Berlin 23.09.2014, Berlin

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"Warum Manager Ergebnisse mögen und Personaler lieber zuhören"

Dr. Matthias Meifert:

„Warum Manager Ergebnisse mögen und Personaler lieber zuhören“

Personalberatertag der Bundesagentur für Arbeit 09.09.2014, Mannheim

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"Innovation im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und Fortschritt"

Dr. Matthias Meifert:

Innovation im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und Fortschritt“

Universität der Bundeswehr 09.05.2014, München

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"Paradigmenwechsel im Talent Management"

Dr. Matthias Meifert:

Paradigmenwechsel im Talent Management“

Mai 2014, Düsseldorf

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"Anforderungen an HR 2020"

Dr. Matthias Meifert:

„Anforderungen an HR 2020

BPM Regionalgruppentreffen 13.02.2014, Köln

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"Das Warum der Arbeit - Und warum es so wichtig ist"

Dr. Matthias Meifert:

„Das Warum der Arbeit – Und warum es so wichtig ist“

Berliner Wirtschaftsgespräche e.V. 13.11.2013, Berlin

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"Wege zum Hochleistungsteam"

Dr. Matthias Meifert:

„Wege zum Hochleistungsteam

Führungskräftekonferenz eines internationalen Pharmakonzerns 31.10.2013, Schloß Ziethen

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"Vorsicht vor Stereotypen! Generation Y fordert Personalchefs heraus"

Ruth Lassalle:

„Vorsicht vor Stereotypen! Generation Y fordert Personalchefs heraus“

HR-Tag Hochschulmarketing 23.09.2013, Berlin

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"Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern"

Dr. Matthias Meifert:

„Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern“

Kongress Viszeralmedizin 13.09.2013, Nürnberg

 

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"Führungsebene Mittelmanagement: Wege zur Aktivierung der Vergessenen und Gescholtenen"

Hans-Christian Witthauer & Dr. Matthias Meifert:

Führungsebene Mittelmanagement: Wege zur Aktivierung der Vergessenen und Gescholtenen“

17. IIR Konferenz „MUWIT 2013“ 19./ 20.02.2013, Berlin

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