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HRpepper unterstützt das renommierte Forschungsprojekt als unabhängiger Partner sowie fungiert als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Praxis. HRpepper fördert das Forschungsvorhaben durch eine pro bono Übersetzung individueller Unternehmensergebnisse in spezifische Handlungsempfehlungen für Sponsoren des Forschungsprojektes.
Die deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland und unterstützt das Forschungsprojekt.
Das personalmagazin ist Medienpartner und berichtet über die Studie, u.a. in dem Artikel „Personaler können ab jetzt Fragen stellen“.
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